Plano de Saúde ou Seguro Saúde
Qual o melhor?
Conte com nossa consultoria para analisar suas necessidades e encontrar a proteção ideal para seu perfil ou negócio!
A Seguromais atua com as principais Operadoras e Seguradoras do mercado! Possuímos acesso às melhores condições comerciais, amparo técnico na contratação e manutenção do benefício.
Plano Familiar
O Plano de Saúde Familiar oferece todos os benefícios para você cuidar da saúde e bem-estar da sua família, proporcionando segurança e qualidade quando você mais precisa.
Coletivo Empresarial
O Plano de Saúde Coletivo Empresarial é destinado às empresas, que procuram segurança e maior produtividade para sua equipe.
Coletivo por Adesão
O Plano de Saúde Coletivo por Adesão é destinado a sindicatos e associações que procuram segurança e maior produtividade para sua equipe ou associados.
Seguromais para gerir seu Plano de Saúde Corporativo?
- Equipe especializada: apoio ao RH para redução e otimização do trabalho operacional
- Estratégia de Comunicação junto ao RH da empresa
- Gestão da Apólice: movimentações, conferência de faturas, histórico de sinistralidade, redução de custos, afastamentos
- Avaliação da coparticipação
- Constante comunicação entre Operadora/Seguradora
- Análise Técnica: acompanhamento de coberturas, coparticipação, redes credenciadas, reembolso, avaliação para redução de custos
- Monitoramento da Satisfação dos Colaboradores
- Comitê de Saúde
- Programas de Prevenção e Promoção à Saúde
Equilíbrio na saúde física e mental dos colaboradores
Ambiente de trabalho saudável
Qualidade de vida no trabalho
Aumento de produtividade
Melhoria nos Resultados
Plano de Saúde x Seguro Saúde
Qual a diferença?
O Plano de Saúde é um serviço que pode ser contratado por pessoas ou empresas no intuito de receber assistência médica e hospitalar, de forma particular ou para os colaboradores.
O Seguro Saúde possui uma rede conveniada e a liberdade de escolha fora da rede: o hospital, a clínica e o médico que atende às suas necessidades. As despesas são ressarcidas pela Seguradora através de reembolso relativo às consultas, exames ou cirurgias.
É importante avaliar qual deles supre as suas necessidades e a dos seus dependentes.
Enquanto o Plano de Saúde oferece segurança e opções de portabilidade, por exemplo, o Seguro Saúde tem um ótimo custo-benefício e uma maior flexibilidade.
Não perca tempo! Agora que você já sabe as diferenças entre plano de Saúde e Seguro Saúde, entre em contato conosco para adquirir os melhores serviços com segurança e preço justo!
É a forma de demonstrar o cuidado integral com os colaboradores da sua empresa. Investir no Plano de Saúde Corporativo adiciona o diferencial competitivo da sua marca com a equipe interna e com a entrega dela, pois há prevenção e atenção à saúde.
Ao focar no cuidado integral dos profissionais, há a retenção de talentos e manutenção do bem-estar de todo o time. Este é um investimento humano, visando a tranquilidade de todos e trazendo resultados imensuráveis para o dia a dia da empresa.
Como funciona o Plano de Saúde Corporativo
O primeiro passo é entender o perfil dos seus colaboradores! A Seguromais realizará o mapeamento do estilo de vida e apresenta os modelos de Planos de Saúde mais adequados ao time.
A partir da apresentação, você indicará o que mais se adequa à sua empresa, avaliando modelos de cenários de investimentos que possam atender uma política de reconhecimento a determinados profissionais da empresa.
Ao definir qual será o Plano de Saúde de sua escolha, a Seguromais se responsabiliza por explicar a todos os colaboradores quais são as regras de adesão, quem são os dependentes que podem ser incluídos, como é efetuado o pagamento e, principalmente, quais são os benefícios para a vida dele e de seus familiares.
Os principais benefícios são:
Aumento da produtividade da equipe
Maior retenção de talentos
Redução de afastamentos e turnover
Quanto custa um Plano de Saúde ou Seguro de Saúde?
Essa é uma dúvida comum entre as pessoas que buscam contratar um convênio médico. São diversos os fatores que influenciam no valor final das mensalidades, sendo os principais: a faixa etária dos beneficiários, tipos de coberturas, abrangência geográfica e acomodação!
No Plano de Saúde a tabela de preços é dividida de acordo com a faixa etária do beneficiário. Os cálculos iniciam de 0 a 18 anos e após, a cada 4 anos (exemplos: de 19 a 23 anos, 24 a 28 anos, 29 a 33 anos e assim por diante).
Para compreender melhor, você pode solicitar uma consultoria com a Seguromais!
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